飲みの席とはいえ先輩に「うざい」とか言ってしまう。管理職が自分を落としてまで仲良くなろうとしてるのに、ノッてこない。うーむ!先輩や上司は後輩部下に教えるのが仕事だが、教える基準は先輩上司が決められるということを知らんのよね。先輩は後輩に営業…

天狗になっていたし仕事は指示だけだしてさぼってたが、上司でもない先輩二人にブチ切れられたわ笑正直、カッとなったが、冷静に分析するに 二人の優しさに感謝。発表の下手くそさと、天狗になりやすいところ。その2つは絶対に改善していく。ありがとう

①採用 ②仕事の成果 ③外国人問題 きょうは色々思うことがあった。 ①採用 普通に考えて仕事のクオリティを求めて 考えるなら高齢者なんてもってのほかだが とりあえずの自分の労力軽減を考えて採用したがってしまう今の部署の人たち。 会社が求める方向とは真…

新天地にウキウキする気持ちがかなりのウエイトを占めているものの、やはりお世話になってきた場所に跡を濁したくない。しかし、限られた時間でできることも限られている。同じポジションにいるレベルも意欲も低い人たちを引き上げられたらよかったのだが、…

ズタボロになりながらも、 あらゆる面で成果を出し続け栄転が決まった。栄転先にいたやつらは全員飛ばされる。 マネージャーからの評価でそいつらに勝ったということだ。手元にオレを置いておきたいと評価されてるということだ。正直、これまでにない達成感…

心身ともに限界ぎりぎりの負荷を耐えて大きな成果を出した。それからは、次のポジションを見据えて仕事するよう言われてる。それはマネジメントだ。オレが自分で大きな成果を出すのではなく 同じポジションの人（全員オレよりレベルもモチベーションも低い）…